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      与pp电子一起创造新时代

      我们不仅为员工提供有竞争力的薪酬，更为每一位家人打造畅通的职业生涯通道

      • 招聘职位：培训经理

        岗位职责

        1.根据公司总体情况和员工培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划。

        2.拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案。

        3.选拔、培养和管理内部培训师，为内部培训师提供咨询和指导，提高培训质量及效果。

        4.负责做好培训考核和培训评估的管理工作，呈交上级领导。

        5.与外部培训机构保持良好关系，并从中选择高质量的培训机构为公司提供培训。




        任职资格

        1.本科以上学历，28-35周岁；

        2.具备5年以上培训工作，2年以上培训管理工作经验；有成熟企业大学任职经验者优先。

        3.熟知公司内训和外训的相关工作流程；

        4.具备沟通、协调、组织、判断和团队合作能力；具有财务意识和成本控制的能力。

        5.良好的办公软件使用能力，尤其是PPT制作和使用能力。

        6.拥有2门以上精品课程。

        有意向者可发送简历至该邮箱：HR@nenpikojyo.com

      • 招聘职位：文化经理

        岗位职责

        1、搭建企业文化体系,丰富企业文化内涵，提高员工认知度、品牌知名度；
        2、负责制订企业文化建设规则，并负责企业文化活动的策划及组织实施；
        3、组织策划落地文化活动、各种员工人文关怀活动等，传递公司价值观，传承和沉淀公司文化；
        4、负责按照有关要求组织协调公司形象的策划、宣传与实施工作，组织协调公司内、外部宣传报道。




        任职资格

        1、本科学历，语言类、新闻类等相关专业；28-35周岁

        2、5年以上企业文化工作，1年以上同岗位工作经验；

        3、具备优秀的创新及活动策划能力，文字功底深厚，有企业文化刊物编制、文化微信公众号运营经验优先。

        有意向者可发送简历至该邮箱：HR@nenpikojyo.com